Ejecutivo comercial

--MANEXWARE S.A.--

Buscamos a alguien con una amplia experiencia en ventas y una sólida comprensión de las estrategias de marketing y ventas. Debe ser un comunicador efectivo y tener habilidades excelentes de negociación. Además, debe ser un líder motivador que pueda inspirar y dirigir a un equipo de ventas para alcanzar sus objetivos.

Como empleado de nuestra empresa, colaborará con cada departamento para crear e implementar productos revolucionarios. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, crear y mantener relaciones saludables con clientes potenciales y existentes, negociar acuerdos de venta y asegurarte de que se cumplan los objetivos de ventas de la empresa.

Si estás buscando un desafiante y gratificante cargo comercial, envíanos tu solicitud hoy mismo y haz parte de nuestro equipo de éxito.

Relación con el cliente
Evolución personal
Autonomía
Trabajo administrativo
Conocimientos técnicos

Responsabilidades

  • Liderar todo el ciclo de ventas
  • Alcance los objetivos de ventas mensuales
  • Calificar las necesidades del cliente
  • Negociar y contratar
  • Ser capaz de aprender a utilizar nuestros demos de manera eficiente y efectiva

Debe tener

  • Licenciatura o superior
  • Conocimiento técnico
  • Conocimiento del mercado y la industria
  • Altamente creativo y autónomo
  • Habilidades de seguimiento y gestión de relaciones
  • Experiencia en venta de software (Indispensable)

Se valorará

  • Habilidades de comunicación y presentación
  • Idiomas adicionales
  • Experiencia de Google Adwords
  • Fuertes habilidades analíticas


Ambiente laboral

  • Un ambiente laboral agradable que se caracteriza por una comunicación abierta y transparente entre los empleados y la dirección.
  • Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a los empleados, para que sientan que están avanzando en su carrera y que su trabajo tiene un propósito significativo.
  • Fomentar la participación activa de los empleados en reuniones y discusiones, para que sientan que sus opiniones y sugerencias son escuchadas y valoradas.
  • Proporcionar a los empleados oportunidades de desarrollo profesional, como cursos de capacitación, pasantías o proyectos de investigación, puede ayudarles a crecer en su carrera y aumentar su satisfacción en el trabajo.
  • Un ambiente laboral agradable en el que los empleados se sienten cómodos y se lleven bien entre ellos. Esto puede lograrse a través de actividades extracurriculares o simplemente fomentando un ambiente de respeto y apoyo entre los empleados.

Lo que ofrecemos

Como parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad única de ver el impacto directo de su trabajo en el éxito de la empresa y sentirse orgullosos de su contribución real y valiosa. Reconocemos la importancia del desarrollo profesional de nuestros empleados y les brindamos oportunidades de formación y desarrollo continuo, así como la posibilidad de asumir nuevos desafíos y responsabilidades en la empresa. Esto les permite crecer profesionalmente y alcanzar su máximo potencial mientras ayudan a impulsar el éxito de la empresa.